Eine echte Wahl für Familien
Eltern sollen nicht länger zwischen Karriere und Familie wählen müssen. Stattdessen brauchen wir Rahmenbedingungen, unter denen sich jede Familie Kinder leisten kann – ohne finanzielle Sorgen oder organisatorische Hürden. Deshalb setze ich mich für bessere Betreuungsangebote und ein gesetzliches Recht auf Homeoffice ein.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmöglichkeiten sind wertvolle Gestaltungsinstrumente, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Wenn hier gesetzliche Klarheit herrscht, profitieren Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen.
Mit mehr Elterngeld, Kinderbetreuung und flexibleren Arbeitsmöglichkeiten bauen wir Hürden ab, damit junge Familien sicherer in ihre Zukunft starten können. So wird Vereinbarkeit von Familie und Beruf vom viel geäußerten Wunsch zur Wirklichkeit.